リモート・テレワーク

「 リモートワーク導入 = オフィス不要 」は少々乱暴では無いかい?

リモートワークやSOHOが盛んになってきており、「すでにオフィスは必要ない」と言う人も出てきています。

「オフィス勤務」VS「リモートワーク」という議論も活発になっている今日、リモートワークの登場は私たちの働き方をどのように変えて、オフィスは今後不要になってしまうのか、考えてみました。

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果たしてオフィスは不要なのか

現代において、働く場所の制限はかつてないほどに緩くなっています。その変化を支えているのは、紛れもなくテクノロジーの力。

インターネットやスマートフォン、そしてクラウド技術など様々な情報通信技術の発達によって、リモートワーク可能な環境が整備されてきています。

その結果、オフィスが無くとも従来と同じように仕事をすることができるようになり、メンバー全員がオフィスに集まって仕事をする必要性が無くなってきているということです。

しかしながら、確かにSOHOで仕事できる環境は格段に整っており、オフィスで働く必要は無くなったかもしれませんが、それが必ずしも「もはやオフィスは要らない」といったオフィス不要論に結びつくのは早計な気がします。


役割の変化

結論から言えば、個人的にはオフィス不要というよりも、オフィスが担う「役割」が大きく変わってきたタイミングだと思っています。

従来のオフィスは「決められた時間に出社するスペース」であり、「定型的な仕事をする場所」、「周囲と一緒に働く空間」といった認識だったように思います。

それらの定型的な業務をこなすという観点で言えば、もはやオフィスは必要なく、リモートワークが圧勝していく未来が見えるのは事実です。

けれども、現代のオフィスは「決められた業務を行う場」所から「新しい価値を生み出すための共有スペース」へ自らの存在意義を変化させているように感じます。


価値を生み出す

なぜ、オフィスの役割は変化しているのか。これを考えるには、地方と都市部の関係性を考えてみると分かりやすいでしょう。

例えば、地方都市は過疎化だと叫び続けていますが、反対に東京近郊の人口は増え続ける一方です。

その他、海外においてもこの傾向は同様で、新たな価値を生み出すクリエティブな仕事に従事する人たちは、一つの場所に集まることを希望している傾向が伺えます。

これは、パソコンやスマートフォン一台さえあれば仕事ができる現代において、単純労働などは安価にスピーディに対応できる人や機械が奪っていき、先進国などの多くの人々は「クリエイティブに新しい価値を生み出すことを求められている」という時代背景が大きく影響していると考えられます。

新しい価値を生み出す場として、オフィスはその役割を期待されるようになってきているのです。


オフィス出社という戦略

リモートワーク普及の勢いが加速する中で、アメリカのYahoo社や日本のチームラボ社などは在宅勤務を禁止し、オフィスに集まって仕事することを強く推奨しています。

その理由は、先に説明した趣旨の通りです。

新しい価値を創り出すために、メンバーで集まり、コミュニケーションの数を増やし、質を高めていくために、オフィス出社という戦略を敢えて明確化しているのです。

リモートワークはあくまで手段に過ぎません。オフィス出社についても同じです。

現状の会社のフェーズや必要なこと、そして個人としての希望も含めて総合的に判断する時に、それらの選択肢があることに大きな価値があるのではないでしょうか。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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