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週3日バリバリ働く正社員というキャリアパス!?

「正社員として、一つの会社で一日8時間勤務を週5日こなす」という従来の価値観に捕われない働き方を取り入れる人が増えています。

ついには、正社員でありながらも、週3日や週4日の勤務が可能という働き方まで出てきています。

週3日の正社員という働き方とは、そしてそういった働き方をしている人は時間をどのように使っているのでしょうか。

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新しい働き方というアプローチ

「在宅勤務」「テレワーク」「週3日出社」など、新しいワークスタイルを選択する人が増えています。

企業にとっても、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を受け入れることは、多様な人材の活用を進める上で大きなメリットがあります。

もっと言えば、高い給与を払えたり、求職者を惹き付けるブランド力のある企業を除いて、ほとんどの企業は「柔軟な働き方を受け入れざるを得ない」状況になってきたと言う方が正しいのかもしれません。

この人材採用難である現在において、今まで以上に企業は提供できるものを求められますが、リソースの足りない企業では特に「働き方」という新しいアプローチが採用の切り札となるのではないでしょうか。


週3日の正社員

「フルタイムの正社員として、週5日、決まった時間に出社する」という従来のスタンダードにとらわれることなく活躍する人たちも増えています。

例えば、週3日だけ勤務するという働き方。そして、その雇用制度はアルバイトや業務委託ではなく正社員。

そういった方の中には、週3日の正社員、週2日は別の業務という「切り替えスイッチ」があることで仕事にメリハリが生まれ、業務の効率化に繋がっているという人もいるようです。最近では、「40歳以上の働く人にとって週に25時間程度、およそ3日の勤務が最適」という研究結果もある程です。


女性のキャリアパスに光

このような働き方が向いている人もいれば、そうでない人もいると思います。個人的には、特に女性に対してはこういった働き方の選択肢が増えることは大きなことだと思います。

結婚や出産、そして育児など、それまでどれだけ仕事を頑張ってきた方でも優先順位を変えなければならなくなる女性は多いのではないでしょうか。

そんな時に、「一旦キャリアをストップする」や「キャリアについては諦める」という選択だけではなく、「週3日の正社員」という選択肢があれば、救われる方も多いと思うのです。


週3日勤務でバリバリ働く

また、女性だけではなく、バリバリ働きたいという人にとっても、実は「週3日の正社員」といったような働き方は魅力的に映ると考えています。

別々の企業で、週3日ずつバリバリ働く人も出てくると思います。

これからの時代は、何も一つの会社で一つの仕事をすることがベストであるとは限りません。スキルアップのために兼業する人も増えるでしょうし、色々な興味・関心に向かって同時に取り組みたいという人も増えてくるでしょう。

時間の考え方を考える上で、まず決められた働き方に合わせて、残った時間を埋めていくという従来のライフスタイルは時代遅れと言って良いでしょう。これからは、まず自分の求めるライフスタイルがあり、それを実現する手段としてワークスタイルを決めるという方法論が一般的になってくると思います。

従来の固定化された働き方ではなく、新しい働き方に魅力を感じて所属企業を決める人も更に増えていくのではないでしょうか。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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