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「逃げ」の転職、これってアリ!?

転職と言えば、スキルアップや新しい環境へのチャレンジなど、ポジティブな理由からそうでないものまで多々ありますよね。

そんな中、ある一つのブログでの「逃げの転職がうしろめたい」という相談に対するやりとりから、「逃げ」の転職がアリかナシか、ネット上では数多くの意見が交わされています。

その盛り上がっている内容がこちらです。

この記事を読む

職場の人間関係が合わない

人気ブログ「脱社畜ブログ」に「『逃げ』の転職で何が悪い」というタイトルの記事がアップされたことから話題になりました。

内容を大まかに説明すると以下のような流れです。

友人から転職の相談を受けたブログ筆者。その友人は仕事内容に特別不満を持っている訳ではない様子。けれども、上司との人間関係や所属する企業の価値観や雰囲気には合わないと感じているとのこと。

そこでブログ筆者も、転職を検討することを勧めるものの、今ひとつ踏み出せない友人。その理由として、上司との相性や人間関係を理由に転職するのは「なんだか逃げているようで後ろめたい」という。


逃げの転職で良いのだろうか?

目の前の嫌な仕事から逃げて転職をすると、新たな環境で同じ状況になった時に転職するしかなくなって悪循環に陥ってしまう、ということは良く聞きます。

けれども、「そもそも、『逃げ』の要素が一切ない転職なんて存在するのだろうか」とブログの筆者は言及しています。

「今の環境に問題があるなら逃げるのは当然で、むしろここで逃げないと心や体を壊して取り返しがつかなくなるおそれだってある。転職の理由が『逃げ』であることで悪いことなんてひとつもない」

前向きな転職理由だって裏を返せば、現状への不満(満足できない)状況から来る訳なので「逃げ」の転職であることを気にする必要はないという論調でした。


ネットでは賛否含めて多くの意見

このブログに対して、すぐにネット上では色々な意見が上がって来ています。

「人間関係は仕事をする上で重要な要素なので、それが肌に合わないのであれば転職すべきである」

「ブラック企業で働いている人は、その理不尽な状況に本人が気付いていないケースも多い。違和感を感じたら外に目を向けた方が良い」

「次の会社を探す転職活動が難しくなりそう」

などなど、自分が当事者である場合を想定した意見も出ていました。


逃げの転職で良い

個人的には、このブログ筆者の意見に賛同しています。

世の中の環境変化で会社の事業状況が変わったり、周囲で働く人も部署異動や入退社で入れ替わったりします。

そんな中で常に自分が満足・快適に働ける環境であり続けるとは限りません。

今、何の問題も無い人でも一ヶ月後の自分なんてわからないのです。自分も周囲も常に変化しています。

ですから、「逃げ」の転職なんて「当たり前」だと思います。

時間は有限です。その貴重な時間を忍耐や修行という使い方をしてももちろん良いですが、自分が気持ちよく、楽しく働ける環境がベストだと思うので、嫌だと思う気持ちが強ければ全力で逃げましょう。

みなさんはどう感じましたか?


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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