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リモートワークと複数の仕事をかけ持ちする未来

在宅勤務やリモートワークが注目を集めてきている昨今ですが、リモートワークの形も将来的にはどんどん変わっていくのではないでしょうか。

今回は、そんなリモートワーカーの将来、そして働き方の未来を考えてみたいと思います。

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働くことの選択肢が増える

そもそもリモートワークやSOHOが導入されることによって、社会にどのような変化が起きる、もしくは起きる可能性があるのでしょうか。

「会社に出社すること無く、自分の働きたい場所で仕事ができる」

「仕事上での場所の制約が減ることで、自分のやりたいことや住みたい場所などの自由度が増す」

といった意見は多く目にします。

これらの具体的な形での変化はもちろんですが、会社に出社しての仕事や決められた場所で働くことの必要性が下がり、結果的に会社などの雇う側も従業員などの雇われる側も選択肢が増えていくことになるでしょう。


個人が重要視される時代

そうなると、様々な所で言われているように、これからはより「個人」にフォーカスした時代になってくると予想されます。

例えば、現在はクラウドソーシングサービスなど「仕事を頼みたい企業」と「仕事をしたい個人」をマッチングさせるサービスがあります。

このようなサービスプラットフォームによって、リモートワーカーが増える手助けになっていることは間違いありませんが、特筆すべきなのは「個人のスキルや能力を可視化」する仕組みになっている点だと思います。

業務終了後、その人の仕事の取り組み度合いなどを数値で評価してフィードバックし、その結果は全体に向けて公表されます。

このような実績や頑張りが正当に評価・公表される仕組みによって、個人の可能性が広がる社会が少しずつその形を現しつつあるように感じます。


リモートワークの今後の課題

そうは言っても課題もあります。最も大きな課題の一つが、リモートワーカーのキャリアアップでしょう。

会社組織などの従業員と比較して、リモートワーカーの多くは一般的に人と出会う機会が少なくなってしまうこともしばしば起こります。

また、特定の業務ばかりこなすことが習慣化してしまうと、業務の広がりや視野が狭まってしまうなどの不安視をするリモートワーカーも増えてくると考えられます。

そんな状況に対して、働く人のコミュニティづくりやリモートワーカーのスキルアップできる環境づくりなどが求められてくるでしょう。


複数の仕事ができることの大きな価値

ロボット化やIT化、はたまたAI(Artificial Intelligenceの略、人口知能)など、将来の仕事についても様々な議論がなされています。

未来がどうなるかを明確に予想することは難しいですが、AmazonやGoogleなどに代表されるように一つの企業が色々なサービスを提供して、大きなサービスプラットフォームをつくりあげている現代。

身近なところで考えてもコンビニなどもその代表例でしょう。これらに倣って、働く個人においても幅広く色々な仕事ができるということに価値が出てくる時代になるのではないでしょうか。

ただし、気をつけなければならないのは、必ずしも色々な仕事をしなければならないということではありません。

今までは一つの仕事をすることへの価値が高く、副業や複数の仕事をすることはネガティブに見られていました。そうではなく、色々なものの組み合わせの価値が認められ始めているということです。

色々な仕事ができることに価値が出てくるとということは、やりたいことがある人には追い風でしょう。興味・関心がある分野にはどんどんチャレンジして行った方が、将来的にも大きなプラスになる可能性があるのではないでしょうか。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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