リモート・テレワーク

「リモートワークしたい」って「会社に行きたくない」ということなの?

最近、在宅勤務であったり、リモートワークであったりと場所を問わない働き方が注目を浴びています。

一方で、それらを禁止する企業が出てきたり、オフィスで仕事をする重要性を説く人がいたりと議論が交わされているテーマには間違いありません。

そこでふと沸いてきたのは、「リモートワークしたい人」って「会社に行きたくない人」なのか、という疑問です。

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会社に行きたくない訳ではない

そもそも在宅勤務やリモートワークという概念が広く浸透し始めたのは、ここ数年〜十数年だと思います。

この期間の間に何が起こったのかと問われれば、最も影響が大きかった事柄は間違いなく「インターネットの普及」でしょう。

インターネットの登場と発展によって、物理的な距離を超えた仕事が可能になり、オフィスに必ず出社しなければ行けないという絶対的な大義名分はその足下が揺らぎ始めました。

そこからリモートワークを導入する会社も増え、ついにはオフィス不要論も耳にするようになった最近ですが、リモートワークを導入している会社がオフィスを構えていないかというとほとんどの会社はこれまで通りオフィスを構えて、社員も出社しているようです。

社員の人、そして世の働き人は「出社したくないのではなかったの?」と疑問がわいてきました。


毎朝出社しなければダメなことが嫌なだけ

その理由を考えてみると、答えは意外にシンプルなものかもしれません。

オフィスに出社する人にとって最も苦痛な時間は、毎朝の通勤時に遭遇する満員電車ではないでしょうか。

特に東京などの大都市であれば尚更で、溢れんばかりの人がたった1〜2時間に集中して同じ場所に集まるのですから、その混雑は相当に苦痛です。

ですから、リモートワークを希望する最も大きな理由の一つにこの満員電車での通勤を回避したいという思いがあるので、リモートワーク導入後も午後出勤など時間を調整しながらオフィス出勤を続ける企業や人が減らないのだと思います。

リモートワークという働き方が目指すところは、オフィス出社を無くすことではなく、毎日の通勤を無くすことだと感じます。


出社せずにチームで働く

一方で、顔を突き合わせてミーティングすることの重要性、チームや仲間と一緒に働く面白さが存在することも事実で、確かにリモートワークの課題点の一つだと思います。

毎朝の通勤をせずに、働くメンバーが毎日顔を会わせるような仕組みが今後のワークスタイルに期待されるのではないでしょうか。

毎朝の出勤にかかる心身の負担を軽減しつつ、チームで仕事をすることで生まれる創造性やチームワークの面白さを確保したい。

そんな働き方に対応するために、Skypeなどの無料電話ツール、SNSなどのチャットコミュニケーションなど様々なサービスを活用してみると良いかもしれません。


前提を変えて、新しいアプローチを

ごく当たり前ですが、テクノロジーが発達してくるとこれまで出来なかったことが出来るようになります。

その際、最も難しいことは自分たちの「頭の中」を変えることだと思います。従来の前提が変わるので、それまでの習慣や常識を見直して、より良い形を模索していく必要があるのではないでしょうか。

今回取り上げたこのテーマについても言えるかもしれませんが、リモートワークを導入したものの上手く行かなかった企業やワーカーの方々は、一歩立ち止まってみて元々取り入れた狙いや解決したいことに目を向けてみてはいかがでしょう。

もしかすると、それは別の方法論と組み合わせたり、他の角度からのアプローチをしてみることで素晴らしい成果を上げることができるかもしれません。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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