最新トピック・コラム 他

大雪の日に見る、日本人のおかしな働き方。

ここ数週間、寒さを増している日本列島。

先日には、西日本を中心に記録的な豪雪が各地を襲いました。数回に渡る、その大雪の中でも勤勉に働く日本人。

勤勉さという観点で見るべきなのか、はたまた別の角度から捉えるべきなのでしょうか。

この記事を読む

雪の日はいつも混乱

記憶に新しい先月の大雪の日、東京都心は電車・バスを初め、様々な交通機関において混乱を極めました。

各駅では入場規制をかけ、すでにその場にいた人は駅構内に閉じ込められました。

改札外にいた人たちは、大雪の中、長蛇の列をつくりながら数時間に渡って待機します。

企業へ遅刻の電話をするサラリーマンの人数は、1人や2人ではありません。

そして何より問題なのは、こういった混乱は今回に限ったことでは無いということです。


悪天候で出社するのは褒められるべき?

積雪に限らず、夏場の台風など交通機関に多大な影響を与える災害の際は、毎回同じことを忠実に繰り返すかのように上記の事態を目にします。

もっと言えば、あの東日本大震災という未曾有のケースでさえも、当日そして翌日には職場に出社することを考えていた人は、決して少なくなかったようです。

今回の件に話を戻すと、前日の深夜から雪が降り出し、当日の午前中には積雪で交通機関に影響が出ることは予想されていました。

出社するサラリーマンや通学途中の学生などが、こぞって足止めを食らっている状況は、お世辞にも効率的とは言えず、時間差登校や自宅待機、もしくは在宅勤務など柔軟に対応する企業や教育機関が少なかったことを意味しています。


仕事を大切にするからこそ

積雪や地震など、災害時でも仕事最優先でしっかりと出社しようとする日本人の姿勢を両手放しで褒めても良いのでしょうか。

仕事を大切にするスタンスは、もちろん素晴らしいと思います。

けれども、これは勤勉さでもなければ誠実さでも無いように感じるのが正直な所です。

駅で立ち往生している数時間、家にいながら仕事ができたかもしれません。

大雪の中で列をなして並ばなければ、体調不良にならなかったかもしれません。

仕事を大切に優先する姿勢と、悪天候の中で懸命に出社することは結びつかないという認識をどれだけの人が持っているのかが疑問になった積雪の日でした。


テクノロジーを使って工夫しよう

今や多種多様なテクノロジーが私たちの仕事、そして生活をサポートしてくれています。

無理にオフィスに出社せずともインターネットさえあれば遠隔ミーティングは出来ます。

仮にオンラインコミュニケーションツールを導入していない企業でも、すぐに取り入れることは可能ですし、ツールを採用せずに悪天候での出社を求める根性論にかまけた会社に先があるとは思えません。

大雪の日に見える光景は、日本人のおかしな働き方の象徴にも感じました。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


トップページはこちら

PREV TOPIC

Amazonが人事制度を見直し? インターネットが変えるワークスタイル!?

NEXT TOPIC

時代は「大卒」よりも「高卒」? 生涯賃金が逆転している!?

あなたへのオススメ記事

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

お金の使い道はモノでも貯金でもない、経験だ!

最新トピック・コラム 他 / 女性・主婦のキャリア / 2015.11.04.Wed

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

「ノマドワーカー」にも欠点!? ワーカーホリックに気をつけろ

最新トピック・コラム 他 / リモート・テレワーク / ノマド・フリーランス / 2017.09.18.Mon

最新トピック・コラム 他

ついにソフトバンクも副業解禁へ!続く大企業の働き方変革

最新トピック・コラム 他 / 副業・ダブルワーク / 2017.10.13.Fri

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

「逃げ」の転職、これってアリ!?

最新トピック・コラム 他 / 2015.08.19.Wed

最新トピック・コラム 他

正解なんて無い!これからの自分のキャリアを広げるために必要なこと【後編】

最新トピック・コラム 他 / パラレルキャリア / ノマド・フリーランス / 2016.02.14.Sun

SEARCH JOBS

- 仕事を探す -

1

2

3

4



Array ( [Trigger] => Array ( [viewid] => FEATURE_INDIVISUAL ) )