女性・主婦のキャリア

「生理休暇」は働く女性の味方? 女性社員をサポートする有名企業4選!

「女性が活躍する社会」を標榜している安倍政権ですが、綺麗事を抜きにして働く女性は大変です。

日々の仕事をこなしたり、私生活では家族をサポートしたりと獅子奮迅の活躍をしている働く女性のみなさん、いつもありがとうございます。

働く女性社員の大敵が体調管理。女性特有の生理の日などは、男性にはわからない程辛いですよね。

そんな女性の方のために、生理休暇制度を取り入れている有名企業をピックアップしてみました。

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株式会社オリエンタルランド

日本でも絶大な人気を誇るテーマパーク、東京ディズニーランド・ディズニーシーを運営する巨大エンターテイメント企業です。

この地を訪れたことがある方は勿論お分かりになる通り、その接客力やサービス力は多方面から賞賛されていますよね。

ある調査によると、女性が生理中の時に比べて、生理後の方が仕事の生産性は3倍も高いことが分かっているというデータもあるそうです。そんな活気ある従業員を支えている福利厚生の一つが、生理休暇なのかもしれません。


株式会社ジェーシービー

テレビCMでもおなじみ、国際クレジットカードブランドの一つでもある「JCBカード」。

同社も生理休暇を導入している企業の一つです。

他にも、入社3年後の従業員定着率は90%以上であったり、従業員の平均勤続年数は15年を超えるなど、働きやすい環境づくりに注力している会社です。


第一三共ヘルスケア株式会社

日本を代表する医薬品メーカーも生理休暇を導入しています。

第一三共グループは、仕事と出産・育児の両立支援に積極的に取り組む企業としても有名です。

子育て支援に取り組む企業として厚生労働省から認定マーク「くるみん」を取得。また法定水準を超える介護休業や半日単位でも取得可能な介護休暇などを設けています。

生理休暇だけに留まらず、女性が働きやすい環境や制度を手厚く整えている会社です。


森永乳業株式会社

最後は、数多くの商品を提供し、私たちの普段の食生活をサポートしてくれている森永乳業。

牛乳に始まり、「マウントレーニア」「リプトン」などの飲料や「森永アロエヨーグルト」、アイスで有名な「pino」や「MOW(モウ)」など乳製品を幅広く取り扱う同社。

育児休職期間中の手当支給や短時間勤務制度の導入、育児休職者を対象とした復職支援プログラムの導入など、育児支援制度の整備を進めています。

他にも、社会貢献活動として「エンゼル110番」という無料育児相談窓口を設けたりと女性のサポートに余念がありません。

これらの企業以外にも、生理休暇やその他働く女性を応援する企業は沢山あります。このような企業が、もっと増えていくと女性が活躍できる社会に近づいていけるのかもしれませんね。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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