ノマド・フリーランス

ノマドワーカー・フリーランス必見! クラウドワーカー向け福利厚生「リゾートワーキング」がアツい!?

海外で働くことに対する憧れ。

最近では、この憧れをかなえるためにノマドワーカーやフリーランスという働き方を選ぶ人も増えてきました。

そんな中、海外で働きたいノマドワーカーを支援する新たな福利厚生を実施することがクラウドワークス社から発表されました。

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新しい福利厚生「リゾートワーキング」

クラウドワークス社は国内トップクラスの規模でクラウドソーシング事業を展開する企業です。

サービスの特性上、個人で仕事をするノマドワーカーやフリーランスなどの方を多く抱えていますが、海外で働きたいというクラウドワーカーが増加している背景などをふまえて、彼らをサポートするために新たな福利厚生の新設に踏み切ったとのことです。

「リゾートワーキング」と銘打った今回のサービスはどのような内容なのでしょうか。


働く時間や場所にとらわれないクラウドワーカーのために

時間や場所にとらわれずに働くことができるクラウドソーシング。クラウドソーシングを活用して海外に在住している、または海外で働きたいというクラウドワーカーも増えてきています。

リゾートワーキングの内容としては「セブ島(フィリピン)におけるクラウドワーキング用ワーキングルーム・Wifi完備の語学学校の宿泊込み利用料割引プラン」や「バリ島(インドネシア)におけるコワーキングスペース・シェアオフィス利用と宿泊がセットになった長期滞在プランの提供」が含まれるようです。

今後は、サービス内容の拡充やその他の地域でも展開を計画しており「海外で自由に働く」という選択肢をより身近に提供できるよう推進していくとのことで楽しみですね。


「個人で働く」をバックアップ

クラウドワークス社は今回の取り組み以前から「フリーランスライフサポート」というクラウドワーカー向けの福利厚生サービスを提供していました。

個人で働く人に向けて、ビジネス・ITサービスの無料・優待利用、スキルアップ支援、約23万の施設を優待&割引で利用できる特典など、多方面からクラウドワーカーをバックアップしています。

個人で働きたいという希望を持つ人がいても、一人ではその実現が難しいことがあります。同社のような個人をサポートする取り組みがあると、フリーランスとして仕事をする人は一歩踏み出しやすいのではないでしょうか。


働く個人のサポートは増えていく

クラウドソーシングに始まり、ワークスタイル変革やシェアエコノミーの発展により私たちの働き方は今後大きく変わっていくことでしょう。

もはやこれまでのように毎日特定の時間・場所で働くというスタイルは時代遅れになりつつあります。もしかすると、会社員でありながら、ノマドワークやフリーランスのようなスタイルで働くことが一般的になってくるかもしれません。

リゾートワーキングだけではなく、働く個人をサポートするサービスがこれから幅広く出て来ると良いですね。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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