副業・ダブルワーク

育児と離婚と仕事のなぞなぞ! パート1

私事ですが、最近、離婚を考えました。

夫は子供たちにとって古き良き父親です。

私にとっても良き夫、であって欲しかったのですが、仕事から帰ってきても目も合わせません。

たまの休日でも、子ども達との触れ合いは大切にするものの、私との会話は全くありません。

私は電話をとり、友人へ話してみると、そのお友達も離婚を考えているのだとか。

しかし、頭をよぎるのは離婚して食べていけるのか。

これは大問題です。女性がフルタイムで仕事をしてもせいぜい10万円程度でしょう。

それでどうやって子育てし、生活していくのか。

そこで、友人は早速行動に出ました。

離婚届を役所からもらってきたそうなのです。

しかし、驚くべきことに、役所がいうに離婚届は一部しか渡せないと言ってきたのだとか。

書き損じたり、夫が逆上して離婚届を破いてしまったり、ある友人のケースでは子どもが破いてしまったり。そんな事想定しないのでしょうか。

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離婚届よ、ちょっと待った!!

横道に逸れてしまいましたが、問題は生活です。

生きていくかぎりお金は必要不可欠です。

離婚してしまい、後の生活はどうするのか。

しかし、生活の糧の為に離婚をせず、合わない夫と共に居るのは違うような気もします。

でも生活費が……。

今離婚で悩んでおられる方の多くはこの堂々巡りではないでしょうか。

そこで、実際に離婚したとして、受け取れる母子手当を調べてみました。こういう事は動くが先です。


母子手当(児童扶養手当)と仕事、どっちをとる?!

いっぱしのサラリーマン並みに女一人で年600万稼ぐと云うのはあまり聞かない話です。

では、中間層で話を進めてみましょう。

年95万で貰える月額3万5千円程度。

年133万で貰える月額2万8千円程度。 

二人目は5千円加算。

三人目は3千円加算。

こう云う風に所得が上がる程母子手当は少なくなって行きます。

ここでも堂々巡りをされる方は多いのではないでしょうか。

手当を貰うにはあまり稼がない方がいいのか、それより稼いだ方がよいのか。

私が思うに、正直、仕事できる(稼げる)環境下におられる方は手当を考えず仕事しまくれ!(稼ぎまくれ!)です。その方が、自立にもつながりますし、何しろ生活水準が上がるのですから、仕事できる環境下にある方は恵まれていると考えた方がいいでしょう。

しかし、例えば4人も子どもが居て、まだまだ手のかかる歳、具体的に云うと幼稚園迄、をもたれている方。

悩むというより、母子手当が無ければ生活は難しいでしょう。

一人でも、幼稚園迄の歳の子を持っているとフルタイムで働くというのはなかなか考えにくく、現実的ではありません。


母子手当の存在感薄な謎。

子どもを二人以上もたれている方、沢山いると思います。

にも関わらず、二人目から5千円上乗せされるだけとは。

5千円でいったい何に使えるのでしょうか。

無いよりまし、でしょうが、ここだけの話、5千円ではオムツを四回買ったらパーですよ。

これで食べて行けますか? と云う話。加えて三人目から3千円。3千円ですよ? 世の中分かりません。

頭の良い方々が悩みに悩みぬいた金額なのでしょうが、どうしても、子を育てる体制になっていないのではないかと思わずにいられません。一方で離婚率は上がり調子。いったい、私達主婦はどうしたら良いのでしょうか。


育児と仕事の両立なんてできるかい!!

もう叫ばなければならない状況です。

離婚をしても、育児放棄したくなる方もおられるのでは? 

経済的祝福を受けていないと子育てなど無理です。

さて、私達はこの現状をどう打破して行けるのでしょうか。

そして「夫」とは何なのでしょうか。

お行儀悪いですが、お給料を持ってくるだけのカモなのでしょうか。

続きはパート2でお読み下さい。


柏井 けい子


福岡県北九州市出身。 大学芸術学部中退後、地味なアルバイトと勉強の日々を送る。 甲斐あって三社の経理マンとして勤務。 結婚と同時に退社。 翌年出産。 現在小学生の息子二人と格闘しながら作家を目指して、日々執筆中。


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