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企業の採用で求められる自己PR。「みんな一緒」の教育が創り上げた私達

企業の採用面接やエントリーシートには、自己PRをする場が設けられています。

しかし、他人と同じ・みんな一緒の教育を受けてきた私達にとっては、ここがかなりの難関だったりもします。

日本人は、特に自分をアピールする事が苦手な人が多いように感じます。

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その自己PR、本当のアナタですか?

自己PRって、実はなかなか奥深いものだと思います。初対面の相手に対して、自分をアピールするためのものですから、本来ならば、本当の自分をPRしなければまったく意味がありません。

しかし、企業受けするような、面接官受けするような、そんな取り繕ったことをPRしている人がいます。それで本当の自己PRと言えるのでしょうか。本当のアナタを伝えられていなければ、まったく意味をなしていません。


現代の教育制度が創り上げる人材とは?

「みんな一緒」の日本の教育制度が創り上げた人材は、果たして企業が求める人材を育てているのだろうか?

人と違うことを良しとしない教育を受けてきた人が、急に自分をPRしろと言われて、できるものでしょうか。みんな一緒の世界で、自分の個性を自分で認識できている人がどれだけいて、それを自分の強み、個性として伝えられる人がどれほどいるのか疑問です。


自分を知ることの大切さ

正直、私はこの自己PRが大の苦手でした。真面目にそつなく生きてきたけれども、他人にアピールする自分の個性や強みを分かっていなかったために、大変苦労したことを覚えています。

自分で作ったPRに、他人のチェックが入り、更に自分らしさが消えていきました。でも指導員の方が言うことだし、聞いておいた方が良い気がして、それに従っていましたが本来の自分が消えた状態でした。

まずは、自分を知ることからすべてが始まると思います。


企業の型に合わせるのではなく、個性を大切に生きよう!

「みんな一緒」の世界の中で個性を大切に生きる。

エントリーシートの自己PR欄や面接時のPRのためではないが、もっと自分が持っている個性を大切にして欲しいと思う。企業が作った枠に自分を当てはめていくのではなく、自分の個性を発揮しながら、そこに合う企業を見つけることをお勧めしたい。

それが、後々自分が輝ける場所となるはずだから。


曜子


働き方、生き方はもっと自由に選べる時代! 幸福感を感じられる人を増やし、幸福度の高い国となるよう、ブログや記事にて情報発信をしています。 大人だけでなく、将来に希望を持った子どもたちが増えますように♡


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