リモート・テレワーク

リモートワークには大いなる覚悟が必要らしい

最近、新しい働き方として注目を集めるリモートワークや在宅勤務。

オフィスに行かずに仕事ができたり、自分の好きな場所で業務ができるという特性から、良い意味で注目を集めているワークスタイルなのですが、必ずしも良いと感じる方ばかりではないようです。

この分野について、5年間の在宅勤務を経験した人が思うことを綴ったブログが話題になっています。

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在宅勤務の難しさ

5年間にわたって在宅勤務を経験した筆者がブログ内で語った内容を簡単にまとめると以下の通り。

・在宅勤務は好きなところで仕事ができる訳ではない

・自宅にいる=仕事をしていない、という状態に罪悪感を感じるようになる

・プロセスを見せることができない完全なる成果主義

・仕事が進まない場合にもっともらしい理由を自分自身でつくってしまう

というような内容でした。


感情をいかにコントロールするか

全体的には「ざっくり言うと在宅勤務は良いものではないよ」という内容でしたが、随所に感じられたのが「在宅勤務の一番の難しさは、自分の感情との向き合い方」という部分でした。

在宅勤務をすると出不精になってしまったり、自宅にいること事体が仕事をしていないと感じられて罪悪感に襲われたり、仕事と遊びの時間のセルフマネジメントが難しかったりと、どのように自分を律する・感じるかということは在宅勤務を行う上で大きなテーマになるようです。

実際、長期間の在宅勤務経験者である筆者の体験談にもとづく内容ですので、これから在宅勤務を検討している方にはためになる予想図になっています。


完全成果主義の厳しさ

個人的には「仕事のプロセスを一切見せることができない」という点については、確かに厳しいかもしれないなと感じました。

みなさんの周囲の周りを考えてみても分かるように、オフィス環境であれば結果だけではなくどうしても感情が入ってしまうケースは多々あると思います。

人は人の頑張りや努力する姿を見ることによって情が沸いたり肩入れしたくなるので、在宅勤務のようにその姿が見えず、なおかつ「遊んでいるかもしれないな」と思えるような環境下では、なおさら結果を出し続けないと本人も周囲もやりづらくなっていく可能性は高いかと思います。

「逆にオフィスに行って戻ってくるだけでも精神安定に貢献すると考えれば決して高いコストではないのかもしれません。」というコメントも一理あるのかもしれません。


快適な働き方を目指して

リモートワークや在宅勤務の良い部分ばかりフォーカスされがちですが、実際の経験者によると思いも寄らない部分でキツいと感じるようです。

本来、在宅勤務が注目された背景としては、合理的な働き方ができて快適であるからという理由が大きかったはずです。

今後、在宅勤務を取り入れる方はこの体験談を参考にして頂きつつ、また採用する企業側も快適に働けるように制度の運用やコミュニケーションを取れる機会を意識的に増やすなど考えていければ、素敵なワークスタイルになり得るのではないでしょうか。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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