リモート・テレワーク

大手企業でも相次ぐ在宅勤務Vol.2【トヨタ自動車、サントリー、星野リゾート、三井住友銀行】

在宅勤務やリモートワークの導入を進める企業が増えてきています。

特に、社会的に影響力の強い大企業が在宅勤務を取り入れる意味合いは大きく、今後のより一層の普及に一役買っています。

そこで、在宅勤務を導入している世の中の有名企業をいくつかピックアップしてご紹介しましょう。

【前回の記事】
大手企業でも相次ぐ在宅勤務Vol.1【味の素、リクルート、日産自動車、武田薬品工業】」もご覧ください。

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トヨタ自動車

画像引用元: トヨタ自動車株式会社 会社HP

日本を代表する大企業と言えば、同社の名前を挙げる人も少なくないでしょう。

そんなトヨタ自動車も在宅勤務を導入している企業の一つ。すでに一部の条件のもと在宅勤務を導入していますが、さらに最短で週に2時間だけ出勤すれば、それ以外は会社外で働くことを認める制度の導入に向けて現在動いているようです。

ほぼすべての総合職の社員を対象としており、全社員の約2割にあたる約1万3000人にも上ると見られます。同社のインパクトの大きさを物語っていますね。


サントリーホールディングス

画像引用元: サントリーホールディングス株式会社 会社HP

就職人気企業ランキングでも常に上位にランクインするサントリー。同社では、2008年から在宅勤務制度を設けていますが、当初の利用者は年間で数十人どまりだったとのこと。

それがおよそ10年経った現在では、国内主要グループ会社の社員6500人のうち約3500人の利用実績を誇るようにまでなりました。1日単位ではなく10分単位で在宅勤務ができるように制度を変更するなど地道な改善を続けてきた結果であり、大企業の中でもここまで幅広い従業員が在宅勤務を利用したことのある例は少ないでしょう。


星野リゾート

画像引用元: 株式会社星野リゾート 会社HP

今や飛ぶ鳥を落とす勢いの総合リゾート企業も在宅勤務を導入しています。

同社では2016年8月より総合予約センター(コンタクトセンター)のコンシェルジュ業務・電話対応業務において、在宅勤務をスタートさせています。

日々絶えない宿泊客からの問い合わせ電話をスタッフが在宅しながらでも対応できるように、 システムを整備。カスタマーサポート業務については、今後他の企業でも在宅勤務を取り入れるところは増えていきそうですね。


三井住友銀行

画像引用元: 株式会社三井住友銀行 会社HP

メガバンクの同行も、2016年7月末から在宅勤務制度を新たに導入しました。約1万8000人が対象で、全従業員のおよそ3分の2に当たります。

在宅勤務用のPCを支給するなどして、自宅にいながら資料作成やメール送受信といった業務を行うことを可能にしています。大手銀行でも在宅勤務を導入できているのですから、在宅勤務に向けた技術的な面での障害はもはや無くなってきたと言えるのではないでしょうか。


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