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正社員が副業する際、チェックすべき3つのポイント

政府が掲げる「働き方改革」でも取り上げられた副業。世間的にも注目され、テレビやインターネットなどでも目にする機会が増えたため、副業という働き方について関心を持っている方も多いのではないでしょうか。

副業を容認する企業も次々増加しているため、自分も副業をしてみようか、と考えている人も少なくないと思います。

今回は副業に挑戦してみようと考えている方に向けて、副業にあたってチェックすべきポイントを3つご紹介したいと思います。

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1,就業規則をチェック

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副業を始める上で必ずチェックしなければいけない最重要事項は、「そもそも副業してよいかどうか」です。

いくら政府が副業容認を打ち出し、世間が副業を受け入れる風潮であっても、今自分が勤めている会社が認めていなければ、そもそも副業をすることができません。副業可なのか不可なのかは就業規則に記載されているので、まずはチェックしましょう。

さらに不明点や疑問点があれば総務に問い合わせ、副業が問題ないかを確認しておくことをお勧めします。誰にも話さずこっそり働けば大丈夫、なんて思っていると痛い目を見ます。納税の手続きなどで、会社にバレてしまうと最悪の場合解雇されることもあるのです。必ず副業の可否を確かめましょう。


2,納税についてチェック

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副業で収入を得た場合、当然その収入は納税の対象になります。会社勤めでは面倒な手続きは会社任せ、また分からないところは総務や経理に問い合わせれば教えてもらえるため、意識して処理することのない納税ですが、副業で得た収入はすべて自分で手続きしなければなりません。

本業以外での収入が20万円を超えた場合は確定申告が必要になりますし、20万円以下で確定申告は不要でも、場合によっては住民税の申告が必要です。

確定申告を怠ったり住民税の納税をしなかった場合、最悪脱税と見なされ追加で納税を命じられてしまうことがあります。自分に必要な申告は何か、きちんとチェックし、漏れなく手続きをすることが重要です。


3,本業に悪影響を及ぼさないかチェック

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副業はあくまでサブで行うものなので、常に本業を最優先することを忘れてはいけません。私たちは企業に勤めているだけで、普段はなかなか実感しにくい恩恵を沢山受けています。例えば健康保険や雇用保険などの社会保険は、会社がその半分を負担してくれています。

また有給休暇の付与や経費として支給される様々な手当、ローンなどを組む時に必要となる社会的信用の担保なども会社が与えてくれる恩恵です。これらを失うようなことになれば、その痛手は相当のもの。到底副業で穴埋めできるものではありません。

本業を最優先とするため、副業を始めるにあたって拘束時間は適当か、本業で必要となった時にシフト等の融通がきくか、また本業に影響するようなストレスを生まないか等をきちんと考える必要があります。


確認と手続きを忘れずに、副業に取り組もう!

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以上特に注意すべき3点についてご紹介しましたが、副業をするにあたり気を付けることはまだあります。例えばご家庭をお持ちの方であれば、家族の理解を得られているかも重要なポイントです。また通常より多くの時間を労働に充てるため、体調の管理も大切になります。

本業との兼ね合いや税金、果ては家庭や自己管理など多くのチェックが必要になり面倒に感じてしまうかもしれません。しかし副業には多くのメリットがあるのも事実です。

副業というと、最初のきっかけは収入を増やすため、という動機で始める方が多いかと思います。もちろん収入の増加も大きな魅力ではありますが、それ以外にも専門外だった分野での経験を積むことができたり、社外やプライベートとは異なる人脈を得ることができたりと、様々なメリットがあるのです。

昨今副業の持つ有益性が注目され、副業容認の風潮が高まっています。機会があれば副業をしてみたい、と考える人も年々増加傾向にあるとのことです。調べるのが面倒、と投げ出さず、環境が整うのであれば副業にチャレンジしてみましょう!


a.miyata


公務員を辞めフリーライターへ。途中SEとして再度正社員になるも、再びフリーに。 好きなことは旅行とお酒。ライティングに活かせる趣味は読書と人と話すこと。アウトドアメディアでの専任ライターを中心に、各種記事を執筆中。 仕事を選ぶ際、辞める際の基準は常に『自分が楽しいと思えるか』と『常に成長できる場所であるか』。


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