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これからは個人の時代だ! 働き方の最新トレンドって!?

アメリカでは、今から5年後の2020年には、世の中の10人に4人は組織に属するのではなく、個人で仕事をするようになるという調査結果が出ています。(40% of America’s workforce will be freelancers by 2020 - Quartz)

終身雇用の崩壊や様々な雇用形態の登場によって、働き方はこれまでに類を見ないほどに多様化・複雑化してきています。

そこで、働き方に変化をもたらしている最新トレンドをいくつか考察してみました。

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個人で仕事ができるプラットフォームの登場

以前はブログサイトでのアフィリエイトなどが個人の仕事でイメージされるものだったかもしれませんが、最近であれば例えばUber。

タクシー配車サービスのUberはドライバーと個別契約を結び、仕事の発注をしています。

また、クラウドワークスなどに代表されるクラウドソーシングサービスの台頭も個人での仕事を可能にしています。

これらのプラットフォームの登場により、個人で仕事をする際に最も難しいことの一つだった「顧客の獲得」が従来よりも大幅に容易になりました。個人で小規模ながらビジネスを始めたい人も、スモールスタートが可能になったという点はワークスタイルに大きな変化を与えています。


SNSやキュレーションメディアの登場

従来に比べて、情報を取得することは容易になりました。

SNSは自分の周囲にいる人の信頼性高い情報やあまり興味が無い情報に日常的に接する機会を増やしてくれて、まとめサイトなどは一括した情報の比較や今のトレンドを多方面から届けてくれます。

それに加えて、インターネット上には個人で仕事をする際の初歩的な方法やメリット、注意点などが沢山存在し、興味を持つチャンスが広がる一方でそれを調べる手間は少なくなっている点も見逃せません。


人手不足が深刻化

近年、ブラック企業などと言われる会社が相次いで問題になっています。

その内容として、「従業員を長時間働かせすぎている」という趣旨のものが多く、いかに従業員を雇用できるかは企業の生命線になっています。ある飲食店では、正社員の働き方が厳しすぎて、従業員がアルバイトから正社員への昇格を拒否するというニュースまでありました。

結果的に、イニシアティブが企業から個人へ流れ、雇用形態や就業条件など働き方が変化せざるを得ない状況になっています。


価値観の変化

先に触れたように、働く人の価値観の変化も大きな要因です。

高度経済成長期の日本では、多くの企業がうなぎ上りに成長し、会社が潰れるということを身近に感じる人は少数派でした。それに伴い、働く側も「この会社でしっかり頑張れば将来報われる」という思いで、会社や仕事を最優先にする生活を送っている人も少なくありませんでした。

しかしながら、経済変化が急激に加速した現在、従来のように自分の所属する企業が一生安泰であるなどと考えている人の方が珍しいでしょう。

10年前に世界のトップを走っていたSONYやSHARPでさえ、大幅な赤字やリストラを断行するなど、先が読めない世の中になってきています。

そんな中、企業に忠誠心を持てという方が難しい話で、従来の仕事第一の考え方から、自分の目指すライフスタイルを大事にするという価値観に大きく傾いて来ている印象です。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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