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今こそ地方へ! 若者が地方で働く新しい流れ!?

今、地方で働くことを目指す若者が増えています。

しかもそれは、「都会で定職に就けないから」とか「夢破れて戻ってきました」などといったネガティブな要因で増えている訳では無いようです。

あえて「地方」を選ぶ、若者の今についてお届けします。

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地方を目指す若者

地方で働きたい若者が増えたキッカケはリーマン・ショックや東日本大震災が多いといいます。

世界的な恐慌や天変地異に触れて、盲目的に仕事に没頭する生活ではなく「都会を離れ、地方で自分らしい暮らしがしたい」と考える若者が全国的に増え始めているようです。

実際、明治大学の研究室と毎日新聞が2014年12月に共同で行ったアンケートによると、13年度に地方自治体の移住支援政策などを利用して地方に移り住んだ人数は8169人で、その数は4年間で約3倍に増えています。

その中で特に目立ったのが、40代までの若い層でした。またNHKが13年度の移住者の年齢について15府県を対象に調べた結果でも、40代までの世代が全体の82%を占めたそうです。


地方に仕事はある!?

とはいえ、地方に仕事が無いとして都会に出て来ている人がいることも事実で、そう簡単に地方に仕事があるのかとも思ってしまいます。

そんな声に対して人材業界で採用のサポートをしているリクルートキャリアの担当者によると「人手不足が深刻な地方にこそ雇用のチャンスがあふれている」とのこと。

「地方では仕事の数に対して、人が圧倒的に足りていないところがほとんど。求人を出していない企業すら、働き手を探しているところは多くあります。」

この現状に対して「地方に仕事がない」というイメージが強くなってしまっているのは、地方企業の努力不足も影響しているようです。

情報発信の仕方や採用方法の見直しなど、地方企業の努力次第でもっと応募者が集まる可能性はあるのかもしれません。


地方で働く後押しをする「環境」

また、若者が地方で働くことを希望するようになったのは、以前と比べて地方で働くことの物理的ハードルが下がったということも影響していると思います。

クラウドソーシングなど、インターネットを通じて仕事を発注・納入まで完結できるサービスの登場により、場所の制約が大きく少なくなりました。

また、SkypeやGoogle Hangoutsなどを利用して、職種や業務内容によってはテレワーク(ITを活用して遠隔地で業務を行うこと)でも問題なく仕事ができることが広く周知されるようになってきたことも大きいでしょう。

数人で一緒に仕事をする際にも、上記に当てはまるようなものであれば、地価が高止まりしている都心でオフィスを借りる必要性はどんどん少なくなっており、安価な地代や人件費で仕事ができる地方の方が合理的という判断を下す人もいるはずです。


地方で働くだけでなく、働く場所を選ばない時代へ

色々な外部要因や価値観の変化によって、地方で働くことを自ら選ぶ若者が増えて来ていることは事実です。

今の日本においては、飛行機や新幹線などあらゆる場所までスピーディに結びつけてくれるインフラ環境があるので、地方の魅力を感じる人であれば地方に拠点を置き、必要な時に都会に出てくるという働き方も一般的な選択肢の一つになってくるのではないでしょうか。

また、現在はノマドと表現されるような「働く場所を選ばない、定住しない」といったような働き方も、何も特別な人たちだけではなくその該当者が増えていくと思います。

何にせよ、今後増々「都会」と「地方」という大きな隔たりは少なくなっていくと思われるので、いつの日か地方で働きたい人が都会で働きたいという人を超える日が来るのかもしれません。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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