最新トピック・コラム 他

これからの働き方に大切な8つのこと【後編】

前編に続いて、これからキャリアを築く上で大切な考え方・働き方をご紹介させて頂きます。

前回の記事「これからの働き方に大切な8つのこと【前編】」はこちら。

この記事を読む

他人ではなく、自分の評価を大切にする

人類の歴史上、現代は環境変化がもっとも激しい時代なのではないでしょうか。

インターネットや新たなテクノロジーのおかげで、今の当たり前は数年後にはその地位を失っていることなど、もはや当たり前です。

そんな中、会社や他人も含めて常に正しい未来を予想することができる人はいませんし、物事の判断軸を自分以外のものに頼り切ってしまうことは自殺行為とまで言えるかもしれません。

何が起こるかわからない時代だからこそ、「自分はどう思うか?」という自分なりの判断軸を持つことを、常に頭に入れておきたいところです。


アイディアに価値はないことを自覚する

目新しい情報はすぐにシェアされる現在において、アイディアには価値がないと思っておいた方が無難でしょう。

思いつきやアイディアは実現してこそ価値がありますが、その実現こそが非常に難しいということを忘れがちになってしまう自分自身もいませんか?

すでに世の中にあるサービスも、その素晴らしい切り口に賞賛が集まることは多いものの、同じようなサービスに取り組んでいた企業もいくつもあったはずで、その中で着実に努力を重ねて、実現までたどり着いたそのプロセスを学んだ方がきっと有益なはずです。


全く異なる複数の分野に精通する

1つだけの強みではなく、2つ、3つと強みを増やすことも重要だと思います。

ただし、その時に気をつけたいポイントとしては、全然異なる分野を極めていくことによって、他の人には真似できないオンリーワンな特性に昇華されるということ。

「とてつもなく多くの書籍を読んでいる、お笑い芸人」

「ものすごくコミュニケーション能力の高い、システムエンジニア」

「自分の会社も経営している、プロスポーツ選手」

など、掛け合わせる領域が離れれば離れるほど、ライバルが少なくなる可能性が高いでしょう。


やりたいことをやる

最後はこちら。

10年後どころか、5年後、1年後のことなどわかりません。

極端な言い方をすれば、明日何が起こるかさえわかりません。

そうなのであれば、考え過ぎて自分の視野を狭めてしまったり、将来を不安視しすぎて自分の興味のある分野から目を逸らしてしまったりするのではなく、やりたいことをとことんやってみてはいかがしょうか。

それが、今の常識と外れてても良いでしょう。

今の常識だって、数年前には非常識だったことだってある訳ですから。

色々と悩んでしまったときには、「自分のやりたいことをやろう」というシンプルな欲求に従ってみることが、最良の考え方のように思います。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


トップページはこちら

PREV TOPIC

「頭の良い人の読書」と「そうでない人の読書」は何が違う?

NEXT TOPIC

これからの働き方に大切な8つのこと【前編】

あなたへのオススメ記事

最新トピック・コラム 他

毎日プレミアムフライデー!?ノマドワーカーは15時で仕事が上がれるってホント?

最新トピック・コラム 他 / リモート・テレワーク / ノマド・フリーランス / 2017.02.23.Thu

最新トピック・コラム 他

4月から就職が決まったけれど「いっそ“フリーランス”になって自由に働きたい!」と思っているあなたへ

最新トピック・コラム 他 / 女性・主婦のキャリア / ノマド・フリーランス / 2017.03.03.Fri

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

日本HP社が公開した「1時間勤務」動画が賛否両論!?

最新トピック・コラム 他 / 女性・主婦のキャリア / 2017.10.25.Wed

最新トピック・コラム 他

最新トピック・コラム 他

人工知能全盛の時代に生き残れるのは「パシリ」だ!?

最新トピック・コラム 他 / 2017.01.16.Mon

最新トピック・コラム 他

VALUって何?今さら聞けない人のための初心者向けトリセツ。

最新トピック・コラム 他 / ノマド・フリーランス / 2017.08.31.Thu

最新トピック・コラム 他

SEARCH JOBS

- 仕事を探す -

1

2

3

4



Array ( [Trigger] => Array ( [viewid] => FEATURE_INDIVISUAL ) )