リモート・テレワーク

もうあの頃には戻れない!? リモートワーカーのアンケート結果が示す魅力!

仕事をする上で大切なものは、時代によって変化します。近年では、出世欲や金銭欲が減っていると言われたりしますが、真偽は置いておいても、時代背景や価値観の移り変わりとともに、仕事に求めるものが変わるのは当然でしょう。 

新しい時代の働き方として注目を集めるリモートワーク従事者に聞いたアンケート調査からも、その「変化」を感じ取ることができます。

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ワークライフバランスで仕事を決める

柔軟な働き方を集める求人サイトである米フレックスジョブズ(FlexJobs)が2017年8月に実施した調査結果が面白いものでした。

およそ5,500名の遠隔勤務者(テレワーカー)と遠隔勤務を希望する人を対象にした年次調査によると、仕事を決めるときに重要な判断要素として「ワークライフバランス」を挙げた回答者は、なんと72%に上りました。「報酬」「柔軟なスケジュール」はそれぞれ同69%、「遠隔勤務」は60%で続くという結果になりました。


オフィス外での仕事を選ぶ人も多い

同社によると、柔軟な働き方を選ぶ理由として「ワークライフバランス」を上げる人の割合は、2013年以降の調査で毎年トップの座を維持しているとのこと。また、回答者のおよそ3人に2人の割合で、オフィス外で仕事をすると生産性が上がると答えている点も見落とせません。その理由としては、「気が散る要素が少ない」が76%、「通勤のストレスが減る」は70%でした。


遠隔勤務を経験するともう戻れない

また、理想的な勤務形態については、回答者の81%が「100%の遠隔勤務」、70%が単に「柔軟なスケジュール」での勤務と答えているところからも、柔軟なワークスタイルのニーズが伺えます。企業にとってみても、技術的には場所・時間に融通をきかせた働き方を取り入れることは難しいことではありませんので、あとは各企業の判断次第という状況ですね。


リモートワークは今後、益々一般的になっていく

現時点では、テレワークやリモートワークといった働き方はまだまだ一般的ではありませんが、実際に体験した人はそのメリットに気付いています。働く個人にとっても、企業にとっても享受できるメリットが多い柔軟な働き方は、今後ますます普及していくでしょう。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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