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仕事とライフワークを見つめる「花びらモデル」とは?書籍「『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる!効果的な目的・施策・導入プロセス」発売

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、書籍「『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる!効果的な目的・施策・導入プロセス」を11月11日(土)に出版しました。

日本全体が働き方改革を掲げている一方で、企業にとっては成果や目的の曖昧さから、重要だとわかっていても推進することは決して簡単なことではありません。

本書は働き方改革の取り組み内容だけでなく、その有効な導入・浸透プロセスや様々な工夫についても解説している実務書です。 働き方改革を実際に主導し,組織に働きかけ、変化を起こしてきた経験を踏まえ、成功例ばかりではなく失敗談もふんだんに交えながら、有効な働き方改革のノウハウとコツを紹介しています。

この記事を読む

『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる!効果的な目的・施策・導入プロセス

■目次
第1章 働き方改革ってなに
PartⅠ なぜ働き方改革を行うのか
第2章 働き方改革の目的をおく
第3章 前提の把握

PartⅡ 働き方改革で何をするのか
第4章 テーマの決定
第5章 働き方の自由度向上
第6章 労働時間の短縮
第7章 知の交流の促進

PartⅢ 働き方改革をどう進めるのか
第8章 働き方改革の壁の乗り越え方
第9章 働き方改革を成功させるプロジェクト推進
第10章 人事制度への反映

https://www.recruit-ms.co.jp/press/book/


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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