ノマド・フリーランス

ランサーズ、IT系フリーランスの複業・独立を支援する パラフト株式会社を完全グループ会社化

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げるランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区代表取締役社長:秋好陽介、以下 ランサーズ)は、エンジニア・デザイナーを中心としたIT系フリーランスの複業・独立を支援する『PROsheet』を提供する、パラフト株式会社(本社:東京都渋谷区 代表取締役:山田勝、以下パラフト)の発行済み全株式を取得・グループ会社化に合意しました。

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グループ会社化の背景

■広義のフリーランス人材が増加
近年の日本において、単一の企業に雇用される働き方だけでなく、広義のフリーランスとして収入を得る人材が増加しています。「フリーランス実態調査2017」(ランサーズ調べ)では、労働力人口の17%にあたる1,122万人が“広義のフリーランス”であり、前年5%の増加傾向です。特にIT分野におけるフリーランス人口は増え続けています。

また米国での調査(『FREELANCINGIN AMERICA:2017』より)結果を見ると、フリーランス人口は5,700万人と前年より4.2%増加。2027年にはフリーランス人口がノン・フリーランスの人口数を超えるという調査結果も発表されており、フリーランス人口の増加は、世界的な動向となっています。

■IT人材の不足・獲得難易度の上昇
企業側の需要をみると、2010年を過ぎた頃から急激にIT人材の不足が現れており、かつIT活用の高度化が進むと予想される今後は、より人材不足が顕著になると考えられます。同時に労働力人口の減少に伴い、IT人材の需要拡大に反して、人材獲得の難易度が高まることは避けられません。

■増加するIT系フリーランス人材と人材不足の解消
広義のフリーランスとして働くIT人材の増加、および企業におけるIT人材の不足・獲得難易度の上昇を鑑み、IT系フリーランスのマッチングサービスを強化いたします。フリーランスや複業人材が、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実践することが、人材供給における課題解決の一手になると考えています。

ランサーズにおいては2017年10月より、プロフェッショナルタレントサービス『LancersTop』の提供を開始し、オフライン・実名制によるタレント人材の活躍・活用へと支援領域を拡大しています。今後、ますますの高まりが予想されるIT人材不足の解消、および増え続ける広義のフリーランスの活躍推進を目的に、この度のパラフトのグループ会社化合意に至りました。


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メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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