働く人1万人を対象とした「仕事を通じた成長」に関する実態調査について、40歳以上のミドル・シニア社員の就業意識に関する調査データが発表されました。

【調査結果】
・42.5歳で出世したいと思わない人が出世したい人を逆転。45.5歳でキャリアの終わりを意識する人がそうでない人を逆転。
・45歳から59歳までの人は、成長「志向」と「実感」のギャップが特に大きい

【働く1万人成長実態調査 概要】
・調査方式：インターネット調査
・対象者：全国の有職者(雇用形態問わず) 10,000人（男女15-69歳）
　※年齢×性別×雇用形態 は国勢調査の分布に従う
・調査項目：所属する組織の状況、個人の働き方（勤務制度、残業時間、就業満足度など）、自己啓発活動の状況、上司マネジメントの実態、転職状況、仕事を通じた成長について、などの57問
・調査時期：2017年3月末

※調査結果の詳細はこちらをご覧ください
https://rc.persol-group.co.jp/column-report/201712140930.html