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記念パーティや社内コンテスト、チーム合宿など多様な用途で広がる利用【2/3】

前回に引き続き、シェアリングサービスのパイオニアであるスペースマーケットの"今"に迫る。個人・法人ともに広がるオススメの利用法や目新しい用途について伺った。

【前回の記事】
スペースマーケットの『今』 個人に続き、急激に増える法人利用!【1/3】」もご覧ください。

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編集部:法人だけでなく、個人事業主やフリーランスの人にオススメな利用方法ってありますか?

端山さん(以下、敬称略):個人の方が開催される小さいセミナーや、何かを教えるイベント、売るイベント、キッチンスペースを借りて行う料理教室といったものも増えてきています。マイクロアントレプレナーが増えてきている今、個人で何か始める時に、まずは小さくチャレンジしてみたいという人にはスペースマーケットを活用して頂きたいですね。

編集部:いきなり大きな資産を持つのではなく、スモールスタートできるようになってきた訳ですよね。

端山:そうですね。例えば、飲食店を始める際に、テストマーケティングとして一日だけレストランやカフェスペースを借りるという方も増えてきていますね。実際にメニューを出して、友人・知人を呼んで反応を見たり、試作品をつくってみたりするケースも多いですね。

編集部:借りた場所を、そのままずっと借り続ける人っていないんですか?

吉田さん(以下、敬称略):あ、いますよ!長い方だと1年間くらいずっと同じ場所を借り続けている方もいらっしゃいます。スペースマーケットの使用上、借りられる上限が1ヶ月なので都度新たに手続きを踏んで借りられているというケースですね。


編集部:働き方改革が叫ばれた一年だったと思うのですが、貴社自身で行っている働き方で特徴的なものはありますか?

端山:当社でもオフィス外でのオフサイトミーティングは積極的に活用するようにしています。また、リモートワークも取り入れています。例えば、この日は集中して作業をしたいという人がいた場合、オフィスに出社せずにリモートワークをすることが可能です。また、私は今子育て中なのですが、子供が熱を出していて保育園には預けられない・・でも良くなってきてあまり手がかからないような場合には、家で子供の付き添いをしながらリモートワークをすることも認められているので、かなり助かってますね。ありがたく、沢山活用しています(笑)。

吉田:男女や家族状況に関わらず、リモートワークは活用している印象ですね。

端山:子育てに関しては、社長自ら3人の子育てをしていることもあり、理解があるという点は大きいのかもしれません。普段からお子さんが体調を崩された時に率先して帰ったり、「学童行ってきます!」という姿を見るのは安心しますよね(笑)。男性社員も子育てに積極的に参加している人が多いです。

編集部:トップ自らが体現しているのは、社員の方から見ても安心しますよね。反対に、リモートワークを取り入れてみて感じた課題はありますか?

吉田:エンジニアのメンバーは、週に1日リモートワークする日が決まっているのですが、大分試行錯誤の上で現行のスタイルになったんですよね。自由にリモートワークできるフリースケジュール制にしていた時に、結局メンバー同士で顔を合わせて意思疎通をとる機会が減って効率が悪くなってしまったということがありました。それも踏まえて、現在では水曜日にリモートワークを固定して、月曜日や金曜日に顔を合わせるというスケジュールになっていますね。紆余曲折あって、リモートワークの日を固定しています。

編集部:すごく良い事例ですね。

吉田:その代わり、出社日はミーティングでパツパツですけどね(笑)。

端山:スケジュールを見ると、ビッシリ入っています(笑)。

編集部:吉田さんは社外対応する際に、スペースマーケットの部屋を利用したりするんですか?

吉田:そうですね、そういう機会ももちろんありますが、今は電話会議などを多用し、なるべく無駄な移動がないように効率的に動くようにしていますね。

編集部:僕らもapperinなどはよく使用していますね。

吉田:まさに我々も使っています。毎回、遠方まで出張出来ないので。

端山:結構、使っていますよね。最近では、メディアの取材もリモートで行われることが増えてきましたね。仕事をする上でリモートではダメな理由が減ってきているように感じています。

【次回の記事】
プロダクトをPRする際に、魅力を加える「スペース」の価値【3/3】」もご覧ください。


Trigger運営事務局


メディア編集長である藤原ユウマを中心に、Trigger運営メンバーで記事を書いています。


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